2 марта на ЗБО состоялось совещание с участием представителей министерства экономического развития, инвестиций, туризма и внешних связей Оренбургской области, Регионального центра компетенций в сфере производительности труда.
Почётный член Торгово-промышленной палаты России Завод бурового оборудования был основан в январе 1957 года на базе Центральных ремонтных мастерских города Оренбурга. Основное направление деятельности – разработка и освоение производства линейки буровых установок наземного и шахтного типа, совместимых с системой направленного бурения для горнодобывающих комплексов.
Предприятие завершило этап подготовки, который включал диагностику производственной деятельности компании, выбор пилотного потока, формирование рабочей группы и ее обучение основам бережливого производства и оптимизации потоков.
В начале совещания с приветственным словом выступил глава регионального минэка Денис Гончаров, в котором рассказал о возможностях, открывающихся для предприятий – участников нацпроекта на федеральном и региональном уровнях.
Генеральный директор ЗБО Александр Медведев отметил значимость будущих результатов для каждого сотрудника. — Все полученные от экспертов Федерального центра компетенций знания мы должны применить в своей работе для повышения производительности в целом, — отметил Александр Медведев.
Эксперты ФЦК представили региональный проект «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях», обозначили перед сотрудниками предприятия порядок и особенности внедрения инструментов бережливого производства, их влияние на эффективное выстраивание производственных потоков, сокращение потерь, повышение производительности труда и результативности производства.
Следующие три месяца предстоит активная работа по разработке и внедрению мероприятий по улучшению. Эксперты ФЦК будут присутствовать на площадке и консультировать сотрудников. Дальнейшие этапы предполагают тиражирование подходов по повышению производительности труда во всех производственных и обеспечивающих процессах.
Цели национального проекта – оптимизировать процессы предприятий и сократить их издержки, снизить себестоимость, повысить качество и конкурентоспособность продукции, повысить квалификацию и переобучить сотрудников, обеспечить эффективную занятость.