left_line right_line
логотип Союза Торгово-промышленная Оренбургской области

Союз "Торгово-промышленная палата
Оренбургской области"

иконка фейсбук группы иконка отправить письмо иконка карты сайта
баннер анимация ТПП РФ
(3532) 91-33-70

Тонкости трудового законодательства. Внедрение профессиональных стандартов. Сокращение рисков

» »
Голосов: 22
Союз «ТПП Оренбургской области» и ООО Центр аудита и охраны труда «ЛИДЕР» (государственная аккредитация № РООС RU.0001.410170 приказ № А – 4509 от 09 декабря 2013 года (к проведению мероприятий по контролю (надзору) за соблюдением Трудового Законодательства, проводимых в организации); государственная аккредитация № 2796 от 17 января 2013 года (по замещению службы охраны труда на предприятии); входит в состав рабочей группы по Трудовому Законодательству Верховного Суда РФ Член Национального Союза Кадровиков России) 11 мая 2017 г. проводят семинар:
 
«Тонкости трудового законодательства. Внедрение профессиональных стандартов. Сокращение рисков»
Программа:
1. Кадровый учёт на предприятии. Новое в трудовом законодательстве c 01.01.2017 г.
  • Федеральный закон от 02 мая 2015 г. № 122-ФЗ           «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации»». Профессиональные стандарты.
  • · Постановление Правительства РФ от 29 декабря 2014 г. № 1595 «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации»
  • · Приказ Минтруда России от 19 декабря 2014 г. № 1055н «Об утверждении формы заявления о предоставлении одному из родителей (опекуну, попечителю) дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами»
  • · Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 2 июня 2015 г. № 21 «О некоторых вопросах, возникших у судов при применении законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации»
  • · Утверждена типовая форма трудового договора (Постановление Правительства РФ №858)
  • · Основные ошибки работодателя и  кадровой службы. Исключение ошибок на примере следующих документов:
Правила внутреннего трудового распорядка
Положение об оплате труда
Положение о защите персональных данных работников
Согласие работника на  хранение, обработку и передачу персональных данных
Положение о ненормированном рабочем дне
Положение о разделении рабочего дня на части
Положение о коммерческой тайне
Положение о командировках
Положение о разъездном характере работ
Коллективный договор
Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним
Приходно-расходная книга по учету бланков трудовых книжек и вкладышей к ним
Журналы
Приказы
Штатное расписание
Трудовые книжки
Трудовые договора и дополнительные соглашения к ним
Личные карточки  Т-2
Приказы по личному составу (прием, перевод, увольнение)
Личные дела на работников
Должностные инструкции
График отпусков
Приказы о предоставлении отпусков
Служебные задания
Командировочные удостоверения
Приказы о направлении в командировку
Табель учета рабочего времени
Графики сменности
Договор полной материальной ответственности
Приказы о дисциплинарных взысканиях
Докладные, служебные, объяснительные
Приказы по основной деятельности компании, касающиеся трудовых отношений (привлечение к  работе в выходной день, награждения, поощрения и т.д.)
  • · Последствия и санкции, применяемые к  работодателю. Виды ответственности работодателя. Должностные лица, к которым могут быть применены санкции. Виды и размеры штрафов. Обоснование и процедура обжалования санкций.
  • · Особенности применения санкций к малым предприятиям с января 2017 года.
  • · Кадровый аудит / Кадровый аутсорсинг: выгоды и преимущества.
2. Охрана труда. Новое в законодательстве об охране труда c 01.01.2017 г.
  • · Постановления и Приказы Министерства труда, вступившие в силу в 2016 году
  • · Создание системы управления охраной труда (СУОТ) обязанность с 01.01.2017 года
  • · Федеральный закон № 426 – ФЗ от 28 декабря 2013 г. «О специальной оценке условий труда».
  • · Основные ошибки работодателя и  службы охраны труда. Исключение ошибок на примере следующих документов:
Положений службы охраны труда и  по управлению  охраной  труда.
Обучение руководителей и специалистов организации по вопросам охраны труда и оказанию доврачебной  помощи пострадавшему.
Перечня нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности организации
Приказов о назначении ответственных лиц:
Программ обучения рабочих безопасным методам труда
Приказа о назначении комиссий по проверке знаний требований охраны труда
Графика проверки знаний требований охраны труда
Результатов СОУТ
Перечня работ с вредными и (или) опасными условиями труда.
Программ инструктажей
Организации стажировки. Подготовка проекта приказа об организации стажировки вновь принятых работников.
Работы с повышенной опасностью
Эксплуатации объектов повышенной опасности (грузоподъемных машин, сосудов, работающих под давлением, сосудов с сжиженными и сжатыми газами, котлов, теплопроводов, всех видов транспорта, электрохозяйства и др.)
Перечня инструкций по охране труда
Журналов по охране труда:
Списка контингентов, подлежащих периодическим медицинским осмотрам
Выдача СИЗ и смывающих средств
Медицинские осмотры
  • · Наличие и соответствие законодательству должностных, технологических и инструкций по ОТ, журналы регистрации
  • · План мероприятий по охране труда с указанием затрат на выполнение мероприятий (приказ Минздравсоцразвития от 1.03 2012г. № 181 «Об утверждении типового перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда», СТ. 226 ТК РФ — не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).
  • · Правильность прохождения обучения по охране труда, и инструктажей, наличие подтверждающих документов (Приказ Минтруда № 1/29 от 13.01.2003 г.)
  • · Выполнение статьи 12 Федерального Закона № 421 – ФЗ от 28 декабря 2013 «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценки условий труда».
  • · Прохождение медосмотров в соответствии с приказом Минздравсоцразвития 302н от 12.04.2011 г.
  • · Наличие, использование и оформление СИЗ и спецодежды.
  • · Аудит службы охраны труда/Аутсорсинг охраны труда – выгоды и преимущества проведения
  3. 152 – ФЗ. Защита и хранение персональных данных
  • Штраф за нарушение закона о персональных данных увеличат в 70 раз.
  • Перечень документов.
  • Правила регистрации в Роскомнадзоре.
  4. Готовимся к проверкам контролирующих органов:
  • · Федеральный закон от 31 декабря 2014 г. № 511-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»
  • · Постановление Правительства РФ от 28 апреля 2015 г. № 415 «О правилах формирования и ведения единого реестра проверок».
  • · Виды, структуры, регламент проведения проверок.
  • · Изменение штрафных санкций 2014 г. – 2017 г.
5. Ответы на вопросы слушателей.
Семинар ведут: Руководители ООО Центр аудита и охраны труда «Лидер».  Ведущие специалисты – практики в области трудового законодательства, охраны труда и кадрового делопроизводства.
Стоимость семинара:     5 000 руб. 00 копеек с предприятия (3специалиста + руководитель), за одного участника – 2000 рублей 00 копеек с человека.
 В стоимость входят:        теория, практика, раздаточный материал семинара–практикума в электронном виде, индивидуальные     консультации. Участники семинара-практикума получают именной сертификат установленного образца.
    Место проведения:       г. Оренбург, ул. Ст. Разина, 211 (Администрация Оренбургского района)
    Дата проведения:             11 мая  2017 года           
    Время проведения:          11.00 – 17.00  (регистрация с 10.00)
Заявку на обучение необходимо направить в адрес Учебно-делового центра Союза «ТПП Оренбургской области», тел./факс: (3532) 91-33-75, 77-02-28, 77-02-35 E-mail: dvg@orenburg-cci.ru;chot@orenburg-cci.ru. Подробную информацию смотреть на сайте Web: www.orenburg-cci.ru
Скачать заявку